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Resumo:
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Elon Musk's X enfrenta advertências e multas potenciais da UE por suposta enganação de usuários
A empresa de Elon Musk, X, ♠ foi advertida pela UE sobre o potencial risco de multas após os reguladores afirmarem que seu sistema de selo azul ♠ para usuários é enganoso e arbety instagram violação às regras de mídia social da UE. Musk respondeu com "Esperamos ansiosamente uma ♠ batalha pública na justiça" no final de sexta-feira.
A Comissão Europeia anunciou achados preliminares de uma investigação e afirmou que a ♠ plataforma não cumpre com o Ato de Serviços Digitais. A X pode incorrer arbety instagram multas de até 6% de arbety instagram ♠ receita global se os achados preliminares forem confirmados.
A Comissão Europeia afirmou que a X violou o ato arbety instagram três áreas: ♠ enganando usuários ao conceder selos azuis – anteriormente uma forma de indicar a confiabilidade de uma conta – a contas ♠ não confiáveis; falhar arbety instagram fornecer aos pesquisadores acesso a dados públicos, como publicações; e operar um arquivo de publicidade inadequado, ♠ o que impede que os pesquisadores examinem anúncios, incluindo anúncios deliberadamente enganosos, na plataforma.
Thierry Breton, figura chave por ♠ trás do ato como comissário da UE para o mercado interno, disse: "Há muito tempo, os selos azuis significavam fontes ♠ confiáveis de informação. Agora, com a X, nossa visão preliminar é que eles enganam os usuários e infringem o DSA."
Breton ♠ disse que a X tem o direito de responder, mas "se nossa visão for confirmada, imporemos multas e exigiremos mudanças ♠ significativas".
A comissão ainda está investigando se a X violou o DSA ao falhar arbety instagram combater o conteúdo ilegal e a ♠ desinformação na plataforma. A divulgação de sexta-feira representa as primeiras descobertas preliminares da comissão contra uma empresa sob o DSA. ♠ Também abriu procedimentos sob o ato contra a TikTok e a Meta de Mark Zuckerberg.
A X ainda não publicou figuras ♠ financeiras formais sob a propriedade de Musk. Mas o chefe executivo do Tesla admitiu que as receitas publicitárias da empresa ♠ – historicamente arbety instagram principal fonte de renda – caíram substantivamente desde que ele a comprou arbety instagram 2024 e disse que ♠ estava indo para receitas de R$3bn arbety instagram 2024.
A X introduziu selos azuis pagos como parte de uma remodelação de seu ♠ serviço de assinatura premium, custando €8 por mês na UE, que Bruxelas diz ter sido abusado por atores maliciosos.
"Existe evidência ♠ de atores motivados e maliciosos abusando da 'conta verificada' para enganar usuários", disse a comissão.
A primeira tentativa de Musk de ♠ remodelar o serviço premium arbety instagram 2024 resultou arbety instagram um surto de contas falsas enquanto os travess
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Entenda como o Rollover funciona no Trabalho no Brasil
No mercado de trabalho brasileiro, o termo "rollover" é cada vez mais comum. Mas o que realmente significa e como isso afeta o seu emprego? Neste artigo, nós vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre o rollover no trabalho no Brasil.
O que é rollover no trabalho?
Rollover é um termo em inglês que significa "rolagem" ou "transição". No contexto do trabalho, rollover refere-se à prorrogação do contrato de trabalho de um funcionário além da data de término original.
Este tipo de acordo pode ser benéfico para ambas as partes, pois permite que o empregador mantenha um funcionário qualificado e experiente, enquanto o funcionário tem a oportunidade de continuar trabalhando em uma organização em que se sinta confortável e valorizado.
Como funciona o rollover no Brasil?
No Brasil, o rollover de contratos de trabalho é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com a CLT, um contrato de trabalho pode ser prorrogado por um período máximo de dois anos, desde que haja um acordo entre as partes.
Além disso, o empregador deve fornecer ao funcionário um aviso prévio de 30 dias antes do término do contrato de trabalho, indicando se haverá rollover ou não. Se o empregador não cumprir este requisito, o funcionário terá direito a receber uma indenização equivalente a 40% do seu último salário, pagos por dia de atraso.
Vantagens e desvantagens do rollover no trabalho
Vantagens para o empregador:
Permite manter um funcionário qualificado e experiente.
Evita os custos e os transtornos de contratar e treinar um novo funcionário.
Vantagens para o funcionário:
Permite continuar trabalhando em uma organização em que se sinta confortável e valorizado.
Evita a interrupção da renda e a necessidade de procurar outro emprego.
Desvantagens:
O empregador pode abusar do rollover e não oferecer aos funcionários contratos de trabalho fixos.
Os funcionários podem sentir-se presos no emprego e sem perspectivas de promoção ou crescimento profissional.
Conclusão
O rollover no trabalho pode ser benéfico para ambas as partes, mas é importante que haja transparência e comunicação aberta entre o empregador e o funcionário. O empregador deve fornecer ao funcionário um aviso prévio adequado e oferecer contratos de trabalho fixos quando possível. Por outro lado, o funcionário deve se sentir confortável em discutir suas perspectivas de carreira e seus planos de futuro com o empregador.
Em resumo, o rollover no trabalho pode ser uma ótima oportunidade para ambas as partes, mas é importante que seja tratado com cuidado e responsabilidade.
Note: The above text is a blog post in Brazilian Portuguese about rollover in the context of work in Brazil. It explains what rollover means, how it works in Brazil, its advantages and disadvantages, and provides a conclusion. The text is approximately 500 words long and includes headings, sections, and a list.
