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No mundo do poker, é essencial conhecer e saber calcular a estatística VPIP (Voluntary Put Money in Pot), que se refere à frequência com que um jogador coloca dinheiro no pot antes do flop. Essa estatística é essencial para ajudar a tomar decisões informadas durante o jogo, e em bet 77 bonus conjunto com outras estatísticas, pode ajudar a nortear o perfil dos oponentes e as melhores ações a serem adotadas.
Calcular a VPIP é simples e se dá através da observação do comportamento dos oponentes durante a fase pré-flop. Toda vez que um jogador chama, levanta ou faz um recarrega no flop, a VPIP é incrementada.
Conheça o VPIP com mais profundidade:
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Cientos de miembros del personal de cabina de Virgin Atlantic demandan a la aerolínea por despido injusto
Miembros de larga data 8️⃣ de la tripulación de cabina de Virgin Atlantic están demandando a la aerolínea por despido injusto, alegando que la aerolínea 8️⃣ utilizó las redundancias de Covid para apuntar a personal más antiguo.
Un tribunal laboral de Londres comenzará a examinar más de 8️⃣ 200 casos el próximo mes, en los que los miembros anteriores de la tripulación argumentarán que la aerolínea de Sir 8️⃣ Richard Branson despidió injustamente mientras retuvo nuevas contrataciones más baratas.
Despidos durante la pandemia de Covid
Virgin groundó la mayor parte de 8️⃣ su flota, junto con la mayoría de otras aerolíneas, desde marzo de 2024, cuando la pandemia de Covid llevó a 8️⃣ los bloqueos y restricciones de viaje globales.
La aerolínea recortó rápidamente 3,000 puestos de trabajo, perdiendo finalmente más del 40% de 8️⃣ sus 10,000 empleados, y estableció un "grupo de espera" para que el personal que fue despedido sea potencialmente reincorporado cuando 8️⃣ se reanuden los vuelos.
Retención de nuevas contrataciones
Sin embargo, según una demanda, los documentos de divulgación muestran que Virgin retuvo a 8️⃣ 350 nuevos miembros de la tripulación de cabina a través del grupo de espera, algunos con solo una semana de 8️⃣ entrenamiento, mientras que los gerentes de a bordo, que tenían un promedio de 45 años con 20 años de experiencia, 8️⃣ fueron despedidos.
Una de las gerentes de a bordo que perdió su trabajo fue Susan Mcentegart, de 53 años, quien había 8️⃣ trabajado para Virgin durante 23 años. Ella es parte de un grupo de 51 demandantes representados por un bufete de 8️⃣ abogados con sede en Luton.
Ella dijo: "Parecía que el mundo se estaba cerrando y perder trabajos era inevitable. Pero la 8️⃣ forma en que lo hicieron parecía injusta. Pero me quedé boquiabierta de que no estuviera en el grupo de espera".
"Había 8️⃣ personas que ni siquiera habían obtenido sus alas -después de seis semanas de entrenamiento- en el grupo de espera, y 8️⃣ parecía que había demasiadas de nosotros de una edad que fueron excluidos."
Mcentegart agregó: "Fue una pérdida devastadora... Sentí que mi 8️⃣ identidad se había ido, y estaba en un lugar oscuro con la forma en que lo hicieron. Había sentido que 8️⃣ era un honor trabajar para Virgin, y no podía creer que hubieran hecho lo que habían hecho."
Otros 150 exempleados están 8️⃣ presentando reclamaciones a través del Sindicato de Tripulación de Cabina, y 11 están representados en otro lugar.
Un portavoz de la 8️⃣ aerolínea dijo: "Después del impacto severo de la pandemia de Covid-19 en la industria de la aviación, Virgin Atlantic tuvo 8️⃣ que tomar decisiones muy difíciles. Desafortunadamente, esto incluyó reducir el número de personas empleadas en el negocio en un 45%".
"Nuestras 8️⃣ personas son increíblemente importantes para nosotros, desde aquellos que han estado con nosotros desde 1984 hasta nuestros nuevos reclutas. A 8️⃣ lo largo del proceso de despido, nos
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