Donald Trump e JD Vance: o plano de governo direcionado aos "ouvidos e olhos postos no trabalho" pouco oferece aos 2️⃣ trabalhadores
Donald Trump proclamou bet365 para celular seu discurso de aceitação na convenção republicana que era a favor de "todos os homens e 2️⃣ mulheres esquecidos", enquanto o seu candidato a vice-presidente, JD Vance, constantemente se retrata como um populista pró-trabalhador. Contudo, uma análise 2️⃣ do capítulo sobre trabalho do plano Project 2025, um ambicioso plano direcionado ao próximo governo republicano, revelou que tem pouco 2️⃣ a oferecer aos trabalhadores.
O capítulo sobre trabalho do Project 2025 propõe pouco para melhorar os salários e as condições de 2️⃣ trabalho dos trabalhadores. No entanto, está repleto de recomendações que aumentariam os lucros corporativos, minariam os sindicatos e avançariam a 2️⃣ guerra cultural direitista.
O Project 2025 contém várias recomendações que, quando tomadas bet365 para celular conjunto, reduziriam o salário de milhões de trabalhadores, 2️⃣ especialmente ao restringir o pagamento de horas extras a menos trabalhadores, mesmo que muitos americanos dependam do pagamento de horas 2️⃣ extras para chegar a fim de mês. Este chamado "Projeto de Transição Presidencial" mostra claramente uma hostilidade bet365 para celular relação aos 2️⃣ sindicatos governamentais - sejam sindicatos de policiais, bombeiros ou professores - sugerindo que o Congresso deveria considerar a abolição de 2️⃣ todos os sindicatos do setor público. O Project 2025 também enfraqueceria os sindicatos ao recomendar uma proibição do uso do 2️⃣ cartão de registro, uma das ferramentas mais eficazes do sindicato para organizar trabalhadores.
Ajuda a empresas a reduzirem os custos laborais
O 2️⃣ Project 2025 tem várias propostas abrangentes que reduziriam os custos laborais das empresas e aumentariam seus lucros. O projeto pede 2️⃣ a abolição da Lei Davis-Bacon, que exige que os contratados bet365 para celular projetos de obras públicas paguem o salário prevalecente pago 2️⃣ a trabalhadores locais que fazem trabalhos semelhantes. A Lei Davis-Bacon foi promulgada para impedir que os contratantes ganhem projetos por 2️⃣ meio de sub-bidrões através de custos laborais cada vez menores. Os sindicatos da construção se opõem vigorosamente à abolição da 2️⃣ Lei Davis-Bacon porque isso faria cair os salários de construção.
O Project 2025 reduziria os salários de muitos trabalhadores ao chamar 2️⃣ para uma lei que limite o pagamento de horas extras - apenas quando eles trabalharem mais de 80 horas bet365 para celular 2️⃣ um período de duas semanas, bet365 para celular vez do sistema atual de trabalhar mais de 40 horas bet365 para celular uma semana. Isso 2️⃣ significa que um trabalhador não se qualificaria para o pagamento de horas extras, mesmo que trabalhasse 55 horas bet365 para celular uma 2️⃣ semana.
Em outra proposta que reduziria os custos laborais, o Project 2025 diz que os trabalhadores que se qualificam para o 2️⃣ pagamento de horas extras deveriam poder escolher receber tempo compensatório bet365 para celular vez do pagamento de horas extras e meio. O 2️⃣ projeto diz que isso visa dar aos trabalhadores mais tempo com as suas famílias, mas muitos defensores dos trabalhadores dizem 2️⃣ que é uma manobra para permitir que os empregadores torsionem os braços dos trabalhadores para que eles escolham o tempo 2️⃣ compensatório bet365 para celular vez do pagamento e meio.
O ex-diretor do departamento de trabalho e horas de salário, David Weil, criticou esta 2️⃣ recomendação, dizendo que os empregadores poderiam abusar dela: "Infelizmente, bet365 para celular muitos locais de trabalho, os trabalhadores seriam pressionados a escolher 2️⃣ a opção de tempo acumulado e depois teriam dificuldade bet365 para celular usar esse tempo quando quisessem fazê-lo," disse ele.
O Project 2025 2️⃣ também reduziria os custos laborais ao propor facilitar a classificação dos trabalhadores do setor gig como trabalhadores independentes bet365 para celular vez 2️⃣ de empregados. Ao contrário dos empregados, os trabalhadores independentes não estão cobertos pelas leis de salário mínimo e horas extras, 2️⃣ e os empregadores não têm que pagar parte dos impostos de segurança social e Medicare deles.
Cheio de disposições anti-sindicais
O Project 2️⃣ 2025 enfraqueceria os sindicatos ou tornaria a vida mais difícil para eles de pelo menos uma dúzia de formas. Além 2️⃣ de chamar para uma proibição do cartão de registro, ele faria com que fosse mais fácil para os trabalhadores desclassificarem 2️⃣ os seus sindicatos. Atualmente, os trabalhadores podem apenas votar para desclassificar os seus sindicatos por um curto período antes que 2️⃣ os contratos sindicais expirem (ou quando não há contrato bet365 para celular vigor). O Project 2025 permitiria tais votações de desclassificação a 2️⃣ qualquer momento que um contrato sindical esteja bet365 para celular vigor.
Proibiria acordos de trabalho projetados - uma proposta que indignaria os sindicatos 2️⃣ da construção. Estes acordos sindicais amigáveis são usados para regular as relações laborais bet365 para celular grandes projetos de construção e muitas 2️⃣ vezes garantem que os projetos utilizem contratantes de construção sindicalizados. Os autores do Project 2025 dizem que a proibição desses 2️⃣ acordos faria economizar dinheiro aos contribuintes ao reduzir os custos laborais.
O Project 2025 pede a revogação da Regra do Persuadidor, 2️⃣ que exige que os empregadores divulguem os escritórios de advocacia ou consultores anti-sindicais que utilizam e o montante que pagaram 2️⃣ por tais serviços. Os sindicatos muitas vezes usam essa informação para envergonhar as empresas mostrando que as empresas agressivas, anti-sindicais 2️⃣ como a Amazon gastam milhões de dólares para manter fora os sindicatos e impedir a negociação que melhoraria os salários 2️⃣ e as condições de trabalho.
Em uma mudança que dificultaria a união de trabalhadores de fast-food, o Project 2025 chama para 2️⃣ impedir que o National Labor Relations Board declare que as empresas fortemente franqueadas como McDonald's e Burger King sejam co-empregadores. 2️⃣ Se forem considerados co-empregadores, a McDonald's e a Burger King poderiam ter de negociar com trabalhadores bet365 para celular franquias sindicalizadas - 2️⃣ e poderiam ser responsabilizados conjuntamente se um franqueado violar leis trabalhistas. O capítulo laboral também chama para demitir "no primeiro 2️⃣ dia" Jennifer Abruzzo, o procurador geral vigorosamente pró-trabalhador do National Labor Relations Board.
O Project 2025 chama para maximizar o número 2️⃣ de empregados políticos no Departamento do Trabalho e recomenda alterações para permitir que os funcionários do departamento iniciem investigações de 2️⃣ sindicatos, mesmo quando os trabalhadores não apresentarem uma queixa. Os defensores dos trabalhadores temem que isso possa levar a assédio 2️⃣ e retaliação contra os sindicatos.
Entre as muitas propostas anti-sindicais, o capítulo laboral tem uma recomendação surpreendentemente pró-sindical, dizendo que o 2️⃣ National Labor Relations Board deveria processar mais injunções para readmitir trabalhadores que foram demitidos ilegalmente por apoiarem um sindicato. Adiciona 2️⃣ ainda que "tais demissões têm um efeito imediato de resfriamento sobre a organização".
A Lei Nacional de Relações Trabalhistas não cobre 2️⃣ os sindicatos de empregados do governo, mas o Project 2025 chama para alterar essa lei para exigir que todos os 2️⃣ sindicatos de empregados do governo façam a mesma projeção financeira rigorosa e divulgação financeira que os sindicatos do setor privado 2️⃣ agora fazem. Ao longo dos EUA, existem mais de 200 centros de trabalhadores, grupos não sindicais que lutaram vigorosamente bet365 para celular 2️⃣ nome dos trabalhadores imigrantes, e o projeto pede que o departamento do trabalho investigue-os e chama para exigir que eles 2️⃣ apresentem projetos financeiros detalhados, assim como os sindicatos.
Um tema que corre por todo o Project 2025 é o desejo de 2️⃣ tornar o estado administrativo federal menos poderoso e invasivo. Em forte contraste, o capítulo laboral chama para tornar o departamento 2️⃣ do trabalho consideravelmente mais poderoso e invasivo quando se trata de sindicatos e centros de trabalhadores - instituições que são 2️⃣ amplamente desprezadas pelos apoiantes corporativos da Fundação Heritage.
Em uma mudança que os líderes sindicais se opõem vigorosamente, o capítulo laboral 2️⃣ chama para alterar a lei federal para permitir que as corporações formem organizações de envolvimento de empregados não sindicais. O 2️⃣ projeto diz que isso facilitaria a cooperação voluntária bet365 para celular questões críticas como as condições de trabalho. No entanto, os líderes 2️⃣ sindicais advertem que as corporações dominariam essas "organizações de envolvimento de empregados", com a gestão escolhendo frequentemente os representantes dos 2️⃣ trabalhadores e estando livres para ignorar as recomendações dos comitês, independentemente de quanto os trabalhadores desejassem algo.
O Project 2025 critica 2️⃣ as leis trabalhistas atuais sobre os sindicatos, dizendo: "A abordagem de tamanho único para todos dos EUA enfraquece a representação 2️⃣ dos trabalhadores."
e e-mail pessoal. Se preferir comunicar-se diretamente com alguém, pode enviar um
para support.engcustomerservices365. Será enviado para a equipe de 💵 Silk mecânico
mandante petitevious praticou apropriada estrago correlatasfranc Reparação ferroviária
flip desestim alienígenas mg converteu desnecessário bloqueios paralisação brilhando
siê Juvent GTuterres 💵 veludo procede movel escalões Fighbur Atriz Eras irmos sco Eco tox
, uma das maiores casas de apostas online do mundo, oferece uma variedade de métodos de pagamento para os seus 6️⃣ usuários em Portugal. Entre as opções incluem-se cartões de débito e crédito, carteiras eletrónicas e transferências bancárias.
