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Nesta cidade, todos sentem o declínio do Mar Norte", diz Chris Douglas de 39 anos que viveu cbet strategy Aberdeen ❤️ toda a cbet strategy vida e começou trabalhando como taxista na Cidade Granite há 20 ano. Ele agora tem uma empresa ❤️ própria com táxis – hoje é "talvez 50%".
"Você só tem que olhar ao redor: há propriedades industriais dizimadas, hotéis não ❤️ mais negociando. Os bons dias já se foram", ele disse."E nenhum partido político está vindo para dizer a eles como ❤️ rejuvenescer o setor". Há apenas planos diferentes de fechar tudo isso"
Os campos de petróleo e gás no Mar do Norte ❤️ estão cbet strategy declínio terminal. No ano passado, a bacia petrolífera produziu 34 milhões toneladas da produção mundial desde que foi ❤️ estabelecida na década dos 1970s o seu nível mais baixo já existente para os seus combustíveis fósseis acessíveis diminuirem; as ❤️ grandes companhias petroleiras retiraram-se rapidamente das antigas reservas petroleiroas: apesar disso ser uma corrida ao governo emitir licenças após invasão ❤️ russa à Ucrânia (ver abaixo), é cada vez menor verter óleo extraído por todo este período!
Enquanto isso, a crise climática ❤️ – alimentada pela extração de gás e petróleo - está acelerando cbet strategy uma velocidade assustadora. Os principais cientistas do mundo ❤️ são claros: não pode haver novos projetos para o setor petrolífero se quisermos evitar catástrofes humanas ”.
A cidade prosperou a ❤️ partir do óleo de Mar Norte.
: Andreea Dragomir/Alamy
No extremo nordeste da Escócia, essa combinação de fatores poderia significar um desastre ❤️ para os quase 60.000 trabalhadores apoiados pela indústria do petróleo e gás. suas famílias ou comunidades: nas últimas quatro décadas ❤️ eles prosperaram nos empregos bem pagos que o óleo no Mar Norte forneceu; mas agora estão olhando cbet strategy direção a ❤️ abismos!
"A maioria dos meus amigos foi para a indústria do Mar Norte porque, por eles e pelos pais deles sempre ❤️ foram vistos como algo certo. A economia verde oferece essa mesma segurança? O mesmo pagamento?" Douglas diz :
Este é um ❤️ momento crucial para essas comunidades, de acordo com Joe Rollin sénior organizador do sindicato Unite que representa dezenas dos milhares ❤️ e milhões trabalhadores cbet strategy petróleo ou gás. "Nós simplesmente não podemos deixar esses operários serem os mineiros desta geração... Com ❤️ toda a devastação às vidas das pessoas", diz ele."
Este é o desafio que os políticos de Westminster e Holyrood enfrentam ❤️ antes das eleições gerais desta semana. Como eles gerenciam a inevitável queda urgente do petróleo, gás ou energia no Mar ❤️ Norte – podem garantir uma transição justa para novos empregos com baixo carbono totalmente sindicalizados?
Para Mika Minio-Paluello, um oficial de ❤️ política no Congresso dos Sindicatos (TUC), há muito cbet strategy jogo.
“O que querque aconteça com as pessoas trabalhando no petróleo e ❤️ gás do Mar Norte, está sendo observado de perto por aqueles cbet strategy diferentes indústriase setores – não apenas pelo Reino ❤️ Unido mas também outros países - para ver se podemos levar os funcionários nesta jornada. ”
“É um caso de teste, ❤️ cbet strategy alguns aspectos para toda a ideia da transição justa do que acontece quando nós nos deslocamos... simplesmente não podemos ❤️ repetir o ocorrido com os trabalhadores carvãoeiros na década dos 80.”
O fim da greve dos mineiros cbet strategy Selby carvãofield, Yorkshire.Em ❤️ 1985 Muitas comunidades foram dizimadas por fechamentos de poços sob o governo Thatcher
: Arquivo Mundial de Imagens/Alamy
O espectro da situação ❤️ dos mineiros após o fechamento do poço nos anos 80 paira sobre este debate. As comunidades que foram dizimadas quando ❤️ a então primeira-ministra conservadora Margaret Thatcher fechou os poços e quebrou união de carvoeiro nunca se recuperou
A escalada da crise ❤️ climática exige um rápido fim para a produção de combustíveis fósseis, mas o populista cbet strategy toda Europa está aumentando e ❤️ tem ação contra as mudanças climáticas – descrevendo-o como uma remota iniciativa que é feita à custa dos trabalhadores comuns.
Os ❤️ principais partidos políticos do Reino Unido estão divididos sobre a questão. O Partido Conservador ainda promete "max out" de petróleo ❤️ e gás no Mar Norte, concedendo licenças para nova exploração todos os anos? Enquanto isso o Trabalho prometeu acabar com ❤️ novas permissões -e aumentar impostos dos grandes lucros que são feitos pelas empresas operando na costa norte da Grã-Bretanha (Mar). ❤️ A festa também está promissora: “não há um único emprego” será perdido durante essa transição!
Em resposta, o partido escocês U-turned ❤️ cbet strategy cbet strategy promessa de eliminar gradualmente as licenças para combustíveis fósseis e está tentando pisar um "meio termo", dizendo que ❤️ aprovará a licença se atenderem às condições climáticas rigorosas - embora muitos especialistas tenham dificuldade por ver como isso poderia ❤️ ser possível.
Nigel Farage, líder do partido populista insurgente Reform UK (Reino Unido), está esperando para capitalizar o país e prometeu ❤️ cbet strategy seu lançamento no mês passado acionar políticas líquidas zero de machados.
"Se não conseguirmos fazer essa transição de uma maneira ❤️ que leve as comunidades conosco, então deixamos o caminho aberto para Farage e a extrema direita", disse Minio-Paluello. “O risco ❤️ das guerras culturais da ultradireita construirem um onda do apoio nas costas ao nosso fracasso é muito real."
Os especialistas apontam ❤️ que o número de empregos suportados direta e indiretamente por petróleo ou gás caiu mais da metade na última década ❤️ – entre 441.000 a 214,00 -, período durante os quais as autoridades emitiram cerca das 400 novas licenças cbet strategy seis ❤️ rodadas.
De acordo com o ex-chefe do regulador de petróleo e gás, novas licenças fariam diferença na produção apenas "ao redor ❤️ das bordas". Até mesmo antigo executivo da BP disse que a perfuração no Mar Norte não fará nenhuma distinção" para ❤️ segurança energética britânica.
Ajay Parmar, diretor do ICIS e provedor de dados sobre commodities diz: "O declínio da oferta britânica está ❤️ cbet strategy andamento há décadas. As políticas trabalhistas acelerarão o seu crescimento mas apenas marginalmente."
Ativistas do clima protestam contra a perfuração ❤️ no Mar Norte.
: Graeme Robertson/The Guardian
Os críticos do campo conservador para "max out" petróleo Mar Norte afirmam que é parte ❤️ de uma guerra cultural emoldurando o quê só vai resultar na permanência dos trabalhadores presos numa indústria decrescente, sem plano ❤️ algum.
Analistas e sindicatos concordam que, a menos ser gerenciado corretamente 88.000 trabalhadores do Mar Norte têm um salário médio ❤️ anual de R$ 480,000 enquanto aqueles trabalhando na cadeia produtiva da unidade petrolífera ganham uma média dos EUR 51000 por ❤️ ano. Isso está bem acima das médias anuais salariais entre os funcionários no setor energético -- 29.000 cbet strategy Escócia –e ❤️ mais alto o valor total para as empresas limpas (Climate).
Como os empregos de petróleo com altos salários são substituídos por ❤️ papéis cbet strategy energia limpa, o valor bruto do setor laboral da Escócia pode cair dos 19 mil milhões anuais ❤️ para 12 bilhões até 2050.
Para pessoas como Dale Green, que tem trabalhado nas plataformas nos últimos 22 anos essas ❤️ estatísticas podem mudar a vida.
"Quando eu estava crescendo, a única opção para mim realmente se queria um bom emprego e ❤️ dinheiro era trabalhar nas plataformas", disse o andaime de 39 anos. “Permitiu- me sair da propriedade do conselho onde crescie... ❤️ poder pagar uma vida decente – cuidar dos meus filhos; arrumar casa ou carro”.
Dale disse que teme, a menos de ❤️ ser administrada adequadamente as chances das transições serem negadas às gerações futuras.
“Aproveitar oportunidades que alguém como eu tem desfrutado, um ❤️ andaime de uma comunidade da classe trabalhadora e cresceu cbet strategy propriedades do conselho – isso poderia dizimar certas áreas”, disse ❤️ Green.
Se vencer a eleição, o Partido Trabalhista planeja criar uma força-tarefa com os trabalhistas escoceses grandes empresas de energia ❤️ para "garantir um futuro seguro ao trabalhador do petróleo ou gás". Diz que as novas vagas serão principalmente cbet strategy renováveis. ❤️ capturas/armazenamento (carbono)e hidrogênio;
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Turbinas eólica no parque eólico offshore Seagreen, ❤️ cbet strategy construção ao largo da costa de Montrose. Parte do "fundo riqueza" dos trabalhistas será destinado à energia solar (energia).
: ❤️ Andy Buchanan/AFP /Getty Imagens
O secretário do clima, Ed Miliband prometeu basear a empresa de energia verde da Labour apoiada ❤️ pelo Estado e financiada pela Grã-Bretanha na Escócia. E parte dos 7 bilhões "fundos" serão destinados à eólica laborianos
Mas ❤️ o partido retirou seu habilmente custou 28 bilhões de euros por ano, provocando preocupações entre sindicatos e ativistas ambientais sobre ❤️ se havia reservado fundos suficientes para garantir uma transição suave dos combustíveis fósseis.
Os críticos dizem que os planos do Partido ❤️ Trabalhista permanecem vagos, há pouca ou nenhuma base industrial na Escócia e existem atualmente muito poucos empregos renováveis para transferir ❤️ trabalhadores. Eles argumentam uma estratégia pró-ativa bem financiada será necessária a criação de postos cbet strategy fabricação turbina eólica instalação da ❤️ manutenção assim como no mais amplo supply chain das energias renováveles
A secretária-geral do partido, Sharon Graham se recusou a assinar ❤️ o manifesto da festa na "cláusula V" no mês passado - cbet strategy parte por causa dos temores de que os ❤️ planos trabalhistas para trabalhadores com petróleo e gás fossem muito vagos.
"Não devemos deixar ir uma corda até que tenhamos outra", ❤️ disse Graham no início deste ano. “Esses tipos de transições devem ter trabalhadores cbet strategy seu coração, e a Unite não ❤️ ficará parada nem deixará esses funcionários serem jogado na pilha”.
O sindicato está executando uma campanha de base "Sem proibição sem ❤️ um plano" cbet strategy todo o nordeste da Escócia, pedindo que os trabalhistas descrevam mais detalhadas e financiadas conjunto das propostas ❤️ antes proibir novas licenças. Na semana passada Mais 200 pequenas empresas publicaram carta apoiando a Campanha para pedir ao ❤️ Partido Trabalhista explicar exatamente onde as vagas virão!
Anteriormente, esta posição poderia ter visto sindicatos de oposição a grupos climáticos pedindo ❤️ um rápido encerramento da indústria. No entanto nos bastidores houve uma aliança improvável emergente na semana passada 60 organizações climáticas ❤️ líderes incluindo Greenpeace UK ; Amigos do Terra Inglaterra e Irlanda Do Norte (WEB Oxfam Reino Unido //>) assinou carta ❤️ aberta chamando por "um plano claro" para os trabalhadores que dependem das indústrias petrolíferas ou gaseificada...
A carta, que foi enviada ❤️ a todos os líderes do partido é baseada cbet strategy um relatório criado com consulta aos trabalhadores e apoiado pela Unite ❤️ União Nacional dos Trabalhadores Ferroviários (RMT), Sindicato de Serviços Públicos E Comerciais - PCS – Unason Scotland.
Um porta-voz da ❤️ Unite disse que saudou o "apoio do movimento climático".
“Estamos totalmente por trás de uma transição para energia mais verde, mas ❤️ essa deve ser a Transição justa que tem trabalhadores e comunidades cbet strategy seu coração... Continuaremos trabalhando com grupos climáticos pedindo ❤️ ações ambiciosas do governo sobre um processo justo”.
O grupo de campanha Platform, que ajudou a coordenar o texto da carta ❤️ do presidente russo Rubye disse cbet strategy comunicado: “Isso mostra até onde os movimentos climáticos e sindicatos chegaram na construção das ❤️ relações”.
"O apoio do governo a uma transição justa não pode ser um pensamento posterior. Uma estratégia industrial clara e financiada, ❤️ juntamente com energia de propriedade pública é essencial para os trabalhadores comunidades que vivem na pobreza dos combustíveis mas ❤️ também garantir o cumprimento da mudança dentro das fronteiras climáticas."
Jake Molloy, ex-trabalhador de petróleo e gás na maior parte dos ❤️ 20 anos que agora faz a Comissão Just Transition do governo escocês está no fim desta coalizão emergente.
"Se eu tivesse ❤️ sugerido, há 20 anos [para seus colegas na indústria] que eles vão conhecer o Greenpeace ou outro grupo climático ”, ❤️ disse ele. “Eles teriam pensado cbet strategy lutar porque esses grupos eram vistos como querendo destruir nossos empregos e nossas comunidades”.
Mas ❤️ ele disse que tinha mudado nos últimos anos, com uma enorme quantidade de trabalho acontecendo por trás dos bastidores. Molloy ❤️ afirmou isso resultou cbet strategy mais e menos grupos climáticos reconhecendo a transição necessária para longe do combustível fóssil não poderia ❤️ ser feito às custas das pessoas comuns trabalhadores ; Ao mesmo tempo alguns sindicatos têm aceitado essa mudança era tanto ❤️ necessário quanto - se feita corretamente – positivo
“Cada vez mais pessoas de ambos os lados estão percebendo que esta é ❤️ uma revolução industrial cbet strategy escala sem precedentes e precisamos mudar – mudanças tão fundamentais para tirar a ideologia na qual ❤️ trabalhamos nos últimos 40 anos.”
Molloy advertiu que muitos dos "novos empregos" muito alardeados cbet strategy renováveis simplesmente não existiam na Escócia ❤️ - citando um recente desenvolvimento de parques eólico, construído instalado por empresas estrangeiras.
Tessa Khan, diretora do grupo de campanha ❤️ Uplift disse que o próximo governo precisava “levar todos à mesa –o Governo escocês sindicatos e trabalhadores representantes das ❤️ comunidades afetadas - a elaborar um plano coerente para os interesses dos cidadãos”.
Crucialmente, disse ela. os planos de transição devem ❤️ ser retirados das mãos da indústria do petróleo e gás "...".
"A maioria dos operadores da bacia não investe nada cbet strategy ❤️ energia renovável do Reino Unido, mas nem está investindo na produção de petróleo e gás no reino UNIDO. Os lucros ❤️ recordes nos últimos anos foram para seus acionistas e>não investirem nessa transição." [Eles] Não estão interessados a criar empregos limpos ❤️ ou o crescimento econômico britânico; eles sim fazem tanto dinheiro quanto podem por si mesmos durante todo tempo que puderem ❤️ se safar disso".
No início deste mês, a Suprema Corte de Londres decidiu que o impacto climático da queima do petróleo ❤️ e gás deve ser levado cbet strategy consideração ao decidir se aprova projetos. Especialistas dizem provavelmente este será outro prego no ❤️ caixão dos óleos ou gases marítimos norte-marinhos londos (no mar Norte), tornando mais difícil garantir novas licenças para os trabalhadores; ❤️ poderia até ameaçar alguns daqueles já aprovados – incluindo um polêmico campo Rosebank óleo & gaseo - usado pela empresa ❤️ norueguesa Equinor
Molloy, que passou anos trabalhando cbet strategy uma transição justa para seus colegas na indústria disse à Reuters: “Seja qual ❤️ for o resultado da eleição desta semana é essencial porque políticos e corporações não foram capazes de colocar os preocupados ❤️ com a crise climática contra aqueles quem queriam garantir um futuro decente aos trabalhadores. suas famílias ou comunidades”.
“Eu tenho quatro ❤️ netos que nunca me perdoarão se eu errar, e venho tentando há tempo considerável fazer isso direito porque o futuro ❤️ deles –e de milhões ao redor do mundo depende da gente acertar”.
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No mundo em cbet strategy constante mudança de hoje, é fundamental que a educação e o treinamento estejam sempre a passo com os tempos. Uma dessas abordagens modernas abordagens é o processo Cbet (Educação e Treinamento Competência-Baseado), que está ganhando popularidade no mundo dos currículos educacionais e corporativos. Neste artigo, vamos mergulhar profundamente no processo Cbet e explorar seus principais componentes.
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O processo Cbet é uma metodologia de desenvolvimento curricular e de treinamento centrada em cbet strategy competências, no qual as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) são pré-determinadas e atuam como base na construção das demais partes do currículo ou programa de treinamento. Nesta abordagem, a competência é identificada e definida como o conhecimento, habilidade ou atitude que os alunos ou funcionários devem possuir ao final do processo, cumprindo uma série de competências que consistem, normalmente, em cbet strategy etapas progressivas.
Os componentes chave do processo Cbet
Identificação de competências: O primeiro passo do processo Cbet consiste em cbet strategy identificar as competências necessárias para cada papel, profissão ou função.
Desenvolvimento de padrões e critérios de avaliação: Uma vez definidas as competências, o próximo passo é estabelecer estandartes e critérios para medir e avaliar a competência nos indivíduos. O objetivo é certificar que a avaliação seja precisa e justa.
Avaliação de desempenho: Está relacionado à avaliação regular do desempenho dos indivíduos enfatizando a coleta contínua dos dados sobre o desempenho para que possam ser meloradas e atualizadas as competências.
Fornecimento de oportunidades de treinamento e desenvolvimento: Garantir que haja disponibilidade de diversos programas, técnicas e ferramentas que facilitem o aperfeiçoamento contínuo das competências incluindo bolsas de estudo, workshop e mentores.
Monitoramento e avaliação contínuos da performance: Uma vez que todo um processo é baseado em cbet strategy competência, um monitoramento rastreamento preciso e avaliação do crescimento dessas habilidades devem ser feitos através do tempo.
O impacto do processo Cbet no Brasil
No Brasil, a metodologia Cbet tem vindo a guiar os currículos das escolas do ensino médio e superior, centros de formação vocacionais e empresas em cbet strategy uma série de indústrias como
