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Empresas que exigem que os funcionários retornem ao escritório cinco dias por semana são chamadas de "dinossauros da nossa era"

Expertes 👍 corinthians aposta ganha recursos humanos alertam para os riscos de impor a presença corinthians aposta ganha escritórios e enfatizam os benefícios da flexibilidade no 👍 trabalho.

Empresas impõem a volta ao escritório cinco dias por semana

Empresas como a Amazon e algumas instituições financeiras exigem que 👍 os funcionários retornem aos escritórios cinco dias por semana a partir de janeiro de 2024, o que pode afetar o 👍 bem-estar dos funcionários e corinthians aposta ganha performance financeira.

Flexibilidade no trabalho é a chave para a atração e retenção de talentos

Segundo 👍 Sir Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester Business School, valorizar e dar autonomia aos funcionários, 👍 incluindo o trabalho flexível, pode melhorar a produtividade e a saúde mental deles, além de atraí-los e retê-los.

Presenteeism: um 👍 termo cunhado na década de 1980

Cooper é amplamente reconhecido como um dos principais especialistas corinthians aposta ganha organização do trabalho, saúde 👍 e bem-estar no mundo e cunhou o termo presenteeism na década de 1980 para descrever quando os funcionários estão presentes 👍 no local de trabalho, mas não se apresentam corinthians aposta ganha seu melhor desempenho devido a problemas de saúde.

Mudanças nas legislações 👍 de direitos trabalhistas

O Partido Trabalhista no Reino Unido está preparado para anunciar alterações significativas na legislação de direitos trabalhistas, 👍 incluindo a flexibilidade de trabalho como opção padrão para os trabalhadores desde o primeiro dia de trabalho e a proibição 👍 de contratos de zero-horas exploradores.

Cultura de presenteeism pode prejudicar a economia

O secretário de negócios, Jonathan Reynolds, disse que 👍 deseja acabar com a "cultura de presenteeism" que está impedindo a economia, enquanto Cooper afirma que há "evidências abrumadoras" de 👍 que o trabalho flexível aumenta a satisfação no trabalho, a retenção de funcionários e pode impulsionar a produtividade no local 👍 de trabalho.