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Os empregadores que forçam os funcionários a retornar ao escritório cinco dias por semana foram chamados de "dinossauros da nossa ♣ era" pelos principais especialistas do mundo, cunhados pelo termo presenteísmo.

Cary Cooper, professor de psicologia organizacional e saúde na Alliance Manchester ♣ Business School da Universidade do Reino Unido (University of Manchester), disse que os empregadores impõem requisitos rigorosos aos funcionários para ♣ estarem no escritório arriscando afastar trabalhadores talentosos? prejudica o bem-estar dos empregados - além disso mina seu desempenho financeiro.

A Amazon ♣ disse nesta segunda-feira que espera trabalhar cinco dias por semana a partir de 2 janeiro, como o mais recente grande ♣ empregador global para exigir um retorno rigoroso às práticas pré -pandemias.

"Infelizmente, algumas organizações e empresas estão pensando jogo com deposito de 1 real tentar forçar ♣ as pessoas de volta ao ambiente do trabalho cinco dias por semana. Eu acho que eles são os dinossauros da ♣ nossa era." O velho estilo controle tipo gerenciamento comando", disse Cooper para o Guardian ”.

"A Amazon diz que quer pessoas ♣ de volta cinco dias por semana, e alguns bancos. Mas isso vai contra as evidências", disse ele à Reuters ♣ A empresa não respondeu a um pedido para comentar o assunto

Se você valoriza e confia nas pessoas para continuar com ♣ seu trabalho, dando-lhes autonomia –e o emprego flexível é um deles - elas funcionarão melhor; Você as reterá.

"Se você microgerenciar, ♣ não obterá ganhos de produtividade e nem atrair a próxima geração."

Considerado uma das principais autoridades mundiais jogo com deposito de 1 real organização, saúde e ♣ bem-estar no local de trabalho Cooper cunhou o termo presenteísmo na década dos anos 80 para descrever quando os ♣ funcionários estão trabalhando mas não se saindo ao máximo por causa da questão.

Anteriormente, ele já havia assessorado o governo sobre ♣ trabalho e bem-estar na década de 2000, produzindo pesquisas que levaram a uma expansão da legislação flexível no âmbito do ♣ Partido Conservador Democrata Liberal coalizão jogo com deposito de 1 real 2014.

O Partido Trabalhista está se preparando para revelar mudanças radicais na legislação de direitos ♣ dos trabalhadores dentro das semanas, incluindo medidas que tornem o trabalho flexível a opção padrão aos funcionários desde seu primeiro ♣ dia no emprego.

Alguns líderes empresariais expressaram preocupações sobre a escala das mudanças, dizendo que poderiam prejudicar o emprego ea economia. ♣ No entanto disse ao Times na segunda-feira (24) Jonathan Reynolds secretário de negócios da empresa "queria acabar com uma ♣ cultura do presenteísmo" - isso estava atrasando jogo com deposito de 1 real atividade econômica

“Isso contribui para a produtividade, isso contribuirá com resiliência [para o ♣ pessoal] e jogo com deposito de 1 real capacidade de continuar trabalhando jogo com deposito de 1 real um empregador”, disse ele.

Cooper disse que a "evidência esmagadora" era de o ♣ trabalho flexível criar níveis mais altos para satisfação no emprego, melhor retenção do pessoal e poderia ajudar na produtividade dos ♣ locais.

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"Reynolds está absolutamente certo", disse ♣ ele. “Trabalhar mais não leva à produtividade, mas a uma saúde pior”.

O trabalho remoto cresceu no auge da pandemia de ♣ Covid, levando alguns especialistas a prever uma mudança permanente nas práticas laborais. No entanto muitas empresas introduziram políticas para voltar ♣ ao escritório que desde então foram apertadas e algumas delas como Amazon Boot'STM (Amazon), Botas & Goldman Sachs exigirão ♣ aos funcionários o retorno à rotina profissional baseada jogo com deposito de 1 real escritórios durante cinco dias;

Andy Jassy, presidente-executivo da Amazon escreveu jogo com deposito de 1 real uma ♣ nota enviada aos funcionários na segunda que a empresa acreditava "que as vantagens de estar juntos no escritório são significativas".

No ♣ entanto, a Amazon aplica diferentes arranjos para agentes de armazém inclusive no Reino Unido onde contratos flexíveis jogo com deposito de 1 real meio ♣ período e planos semanais estão disponíveis.

No mês passado, a Amazon publicou os resultados de uma pesquisa encomendada que mostrava como ♣ metade dos trabalhadores do Reino Unido quer mais flexibilidade no trabalho e o principal motivo foi um melhor equilíbrio entre ♣ vida profissional.

Em um comunicado à imprensa destacando as promessas do manifesto trabalhista sobre o trabalho flexível, John Boumphrey gerente ♣ de país da Amazon no Reino Unido e Irlanda disse na época que a empresa estava "encantada" jogo com deposito de 1 real oferecer contratos ♣ flexíveis para os funcionários dos armazéns.

“Essas descobertas demonstram claramente a enorme importância da flexibilidade no local de trabalho e por ♣ que isso importa tanto para os funcionários jogo com deposito de 1 real todo o Reino Unido”, disse ele.

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