jogos de sinuca

Geração Z está reescrevendo as regras da comunicação no local de trabalho

Para muitos de nós, ativar uma mensagem fora do 💶 escritório (OOO) é uma das últimas coisas a serem feitas antes de sair de férias. É geralmente uma mensagem concisa 💶 que esclarece que você está de folga anual e quem contatar jogos de sinuca jogos de sinuca ausência. Mas para alguns trabalhadores da geração 💶 Z, uma OOO está se tornando outra maneira de adicionar um pouco de pimenta à cultura do escritório; uma maneira 💶 de exibir jogos de sinuca personalidade, bem como jogos de sinuca abordagem ao escritório.

Agora que o verão está jogos de sinuca pleno andamento e as escritórios 💶 estão temporariamente ficando mais finos à medida que as pessoas saem de suas férias, as redes sociais estão repletas de 💶 exemplos. "Fora de férias. Esperando ganhar a loteria e nunca mais voltar", lê um. "A má notícia é que estou 💶 fora do escritório. A boa notícia é que estou fora do escritório", lê outro. Outro está bravamente escrito: "Entre jogos de sinuca 💶 contato com literalmente qualquer outra pessoa, mas comigo."

Enquanto alguns são projetados para viralidade – compartilhados por funcionários de empresas de 💶 marketing que se especializam jogos de sinuca amplificar posts do social media para marcas – é uma tendência que está se infiltrando 💶 no local de trabalho mais amplo.

"A geração Z está acostumada à informalidade jogos de sinuca jogos de sinuca comunicação e estilos de socialização, geralmente 💶 preferindo uma abordagem mais engraçada para mensagens que vão direto ao ponto e dizem algo sobre suas prioridades", diz Mervyn 💶 Dinnen, autor de dois livros sobre cultura do trabalho e especialista jogos de sinuca RH.

Gracie Board, executiva de marketing na agência de 💶 construção de marcas Zenif, diz que a empresa pegou essa tendência internamente, explicando que é tudo feito para humor. Os 💶 favoritos incluem "Bate, bate. Quem é que está lá? Não é eu", enquanto os e-mails começam com: "Espero que este 💶 e-mail não te encontre bem". "Se alguém viu nosso TikTok, eles saberão que somos uma equipe jovem e dinâmica e 💶 nós todos realmente nos dermos bem com uns aos outros", diz Board. "Trabalhamos jogos de sinuca um ambiente muito acelerado, então sempre 💶 estamos procurando formas de alegrar o dia das pessoas. Ninguém jogos de sinuca nossa equipe jamais tomaria mal."

É uma tendência que seus 💶 colegas mais velhos podem precisar se acostumar. E é um assunto que será trazido à tona com o retorno do 💶 próximo mês da série de TV de sucesso Industry, que retrata a divisão geracional entre personagens, incluindo a jovem operadora 💶 Harper Stern, quebrando regras, e seu superior mais tradicional Eric Tao.

A geração Z – nascida entre 1997 e 2012 – 💶 é esperada para compor aproximadamente 27% da força de trabalho no próximo ano. Enquanto as gerações mais velhas "codificam a 💶 troca" no trabalho, adotando linguagem formal, a geração Z não o faz, Mark McCrindle, co-autor do livro Work Wellbeing disse 💶 à . "Estamos começando realmente a derrubar essas barreiras entre nossa vida profissional e vida pessoal ou social", disse McCrindle. 💶 "Estamos trabalhando jogos de sinuca casa, ou jogos de sinuca um ambiente de trabalho móvel, e isso está criando naturalmente um local de trabalho 💶 mais descontraído."

Reddit está repleto de postagens se lamentando dessas diferenças geracionais. Assinaturas de e-mail são um local particular de variação. 💶 Em vez de "Melhores saudações" e "Cordiais cumprimentos", alguns gen Z-ers preferem "Slay, serve, sobreviva", ou – para um dia 💶 particularmente difícil – "Suspiro profundo".

Há diferenças mais burocráticas também, como reclamações sobre jovens funcionários que não verificam os e-mails fora 💶 de suas horas contratadas, aqueles que preferem fazer chamadas de

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jogos de sinuca vez de reuniões no escritório e funcionários que 💶 desligam no horário para desfrutar de jogos de sinuca rotina "5-9" à noite.

Pelo menos parte dessa reclamação sobre a geração Z pode 💶 estar enraizada jogos de sinuca inveja. Os milenaristas mais velhos cresceram abraçando a "cultura do hustle" nos primeiros 2000. "WFH" não existia 💶 e trabalhar através do almoço e terminar tarde era normalizado. Então, é compreensível que quando um colega da geração Z 💶 define limites, possa irritar alguns colegas mais velhos.

Board observa outras diferenças no modo como as gerações mais jovens trabalham. "Todos 💶 os gen Z têm que colocar um rosto sorridente no final de seus e-mails, caso contrário, eles se sentem como 💶 se estivessem sendo rude", ela diz. "Isso vem de ser gentis e não querer ofender ninguém. Os milenaristas trabalharam jogos de sinuca 💶 carreira jogos de sinuca um ambiente mais corporativo, enquanto os gen Z estão tentando tirar a pressão do trabalho e desfrutá-lo mais."

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