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A reconhecimento de racismo institucional na força policial tem permitido mudanças vitais, afirma a chefe constable

A chefe constable Sarah Crew, 0️⃣ da força policial de Avon e Somerset, disse que mix bet apostas reconhecimento de que mix bet apostas força era "racista institucional" desconfortou e 0️⃣ feriu alguns oficiais, mas insistiu que isso permitiu que a força fizesse mudanças essenciais.

Crew descreveu mix bet apostas declaração há um ano 0️⃣ como um "passo mix bet apostas direção" às comunidades que acreditavam que a polícia nunca os ouvia, e disse que ajudou a 0️⃣ força a lidar melhor com uma série de homicídios de alto nível nos últimos 12 meses.

Uma série de alterações foram 0️⃣ feitas, incluindo alterações na política de busca e parada da força, a introdução de formas alternativas de lidar com jovens 0️⃣ acusados de crimes e o funcionamento de programas de treinamento de conscientização cultural para oficiais.

Crew aceitou que havia sido difícil 0️⃣ para muitos oficiais e funcionários ouvir mix bet apostas força descrita como racista institucional. "Alguns oficiais e funcionários se sentiram inquietos e 0️⃣ magoados, achando que a organização que eles valorizam está sob ataque", disse ela.

A chefe constable disse que a grande maioria 0️⃣ dos oficiais e funcionários trabalham "incrivelmente duro" e não "tem um osso racista ou um osso discriminatório mix bet apostas seu corpo", 0️⃣ e que muitos o que ela disse se sentiu como uma distração. Ela disse: "O que a chefe fez?"

Mas Crew 0️⃣ disse: "A mudança de marcha aconteceu um pouco. Acho que a resistência ainda resiste, mas o grupo de pessoas que 0️⃣ entende está aumentando. A mudança de cultura não acontece da noite para o dia, leva tempo e você chegará a 0️⃣ um ponto de inflexão."

"É um pouco como o Covid. Inicialmente, você pode rastrear a transferência e é pequeno, mas quando 0️⃣ atinge a comunidade, sabemos o que aconteceu. É isso que estou tentando. Estou tentando chegar à transferência comunitária, e acho 0️⃣ que estamos próximos de fazer isso."

A reconhecimento de Crew veio pouco depois do 30º aniversário do assassinato racista de Stephen 0️⃣ Lawrence e foi informada pelo homicídio de alto perfil do refugiado iraniano Bijan Ebrahimi mix bet apostas Bristol mix bet apostas 2013, cujas reclamações 0️⃣ à polícia foram ignoradas há muito tempo, bem como o tiro de um condutor de choque de um ancião da 0️⃣ comunidade e conselheiro de relações raciais, Judah Adunbi, na cidade mix bet apostas 2024.

Ela disse que para fazer alterações, a força precisava 0️⃣ da comunidade por trás dela. "Para obter a comunidade a se engajar realmente de forma significativa, precisávamos dar um passo 0️⃣ mix bet apostas mix bet apostas direção."

Crew disse que duas políticas cruciais foram introduzidas. Um deles é o "Chance to Change" esquema de aplazamento 0️⃣ de acusação, lançado no mês passado, no qual jovens suspeitos de certos delitos têm a chance de se envolver mix bet apostas 0️⃣ um programa mix bet apostas vez de serem forçados ao sistema de justiça criminal. Uma aplicação foi criada para tornar esse processo 0️⃣ suave e rápido.

O segundo, trazido este verão, é uma política de busca e parada personalizada colocada junto com a nova 0️⃣ rede comunitária Race Matters de 70 membros. "Ele lembra aos oficiais qual é a finalidade da busca e parada. A 0️⃣ maioria das pessoas diz que é para encontrar coisas – bem, na verdade, não, é para evitar a necessidade de 0️⃣ prender pessoas", disse ela.

A força tornou o registro de paradas de veículos obrigatório, o que não era antes, e introduziu 0️⃣ alterações para detectar quais oficiais estão usando a busca e parada desproporcionalmente.

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