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'Queimar pontes' pode ser motivo de estresse para os profissionais. Abbe ainda se lembra do momento exato em que tudo💳 aconteceu: Ela estava com uma sessãode brainstorm na revista americana onde trabalhava como editora e havia entrado da reuniãocom a💳 lista das ideias, Mas ela percebeu porque - sempre quando tentava falar – era interrompida!Abbé foi ficando cada vez mais💳 frustradas atéque perdeu o tempostura; "Posso apenas completar meu pensamento?"”, perguntou ele). O silêncio caiu sobrea sala", relembraabb E
ela💳 conta que foi tratada com o mesmo silêncio no trabalho por dois dias. No terceiro dia, um setor de recursos💳 humanos a chamou e A notícia era ruim: ele havia perdido seu emprego! Fim do Matérias recomendadas Abbe acredita em💳 aquela interação na salade reuniões teve uma fator decisivo? Perdera calma contraimou toda ponte para dela haver construído E Ela💳 sentia Que também "desstruiria premier bet 6 carreira" neste segmento”.A 'queima das pontes' profissionais pode acontecer De diversas formas; Em alguns casos💳 - comoo daAbbé), é
significar o acúmulo de tensão ao longo do exercício no cargo; para outros, pode implicara pedir demissão💳 sem aviso prévio ou empreciando publicamente a empregadores Ou cometedo qualquer outra ação que strua permanentemente premier bet 6 relação profissional. Essa💳 situação é considerada até há muito tempo e uma assassina das carreiras – Umação da podem fazer naufragar A reputaçãode💳 um profissionais E dificultaar à busca por seu novo emprego - especialmente nos setores competitivom! Mas mesmo numa época De💳 mudanças d
prioridades no local de trabalho, a queima das pontes pode não ser o último prego No caixão profissional que💳 era antigamente. segundo os especialistas: À medida com Os profissionais se expressam cada vez mais sobre problemas do ambientede trabalhar💳 e ambientes trabalham tóxico ”, as discussões abertas para dos aspectos negativos ao trabalha estão ficando menos normalizadase ( Profissionalmente),💳 menor Prejudiciais! E eles especialista afirmam Que A queimada por ponte também está apenas deixando De ter um tabu –
em💳 alguns casos, ações que. antes e eram consideradas o fim de uma carreira podem ser necessárias para mudar seu ambiente💳 do trabalho a melhor? Podcast traz áudios com reportagens selecionadaS: Episódior Fim no Po cast A expressão "queimar suas pontes"💳 pode ter origem na tática militar romanade cruzado um rio Em busca das terras estrangeirase destruirem seguida as ponte atrás💳 da você -o mesmo elimina premier bet 6 possibilidade por recuar! No contexto ao trabalhar também ela significa prejudicarar determinado relacionamento à💳 ponto De Que
você pode ser tornar profissionalmente alienado, seja prejudicando premier bet 6 reputação como um bom funcionário ou perdendo conexões valiosas💳 que poderiam impulsionar seu carreira no futuro. Em alguns casos até isso poderá acontecer: Um profissionais com deixa o emprego💳 de forma negativa", por exemplo; podem atrapalhara suas capacidade em conseguir trabalho para uma nova empresa onde ( agora) trabalham💳 seus antigos colegas? Ainda assim - A expressão não é apenas "dramática" segundo Erin Gallagher e CEO(diretora-executiva), da
fundadora da consultoria💳 corporativa americana Ella, especializada em diversidades equidade de inclusão. Ela também está cada vez mais forade sintonia com os objetivos💳 dos profissionais modernos - que priorizam ambientes para trabalho saudáveis! Isso porque: embora a ideia central do não queimar pontes💳 seja proteger o profissional mas suas perspectivaS DE futuro), ela ainda pode protege um mau empregadodor", segundo Gallagher; E esse💳 temor das repercussões na carreira vai acabar "silenciando" outros trabalhadores (
fazendo com que ambientes de trabalho desfavoráveis perdurem sem consequências.💳 "Ela constrói todas essas barreiras e impedem mudanças estruturais, faz-que seja muito difícil para as pessoas dizer a verdade", segundo💳 Gallagher: O temor em queimar pontes impediu A profissional da relações públicas Kristen De agir contra uma cultura no local💳 do trabalhar não ela percebeu como discriminatória sobre ele - devido à premier bet 6 deficiência! Em 2023s Ela se mudou pra💳 Nova York ( nos Estados Unidos) par assumir um
novo emprego. Mas Kristen precisou atrasar premier bet 6 data de início no cargo💳 devido às dificuldades que encontrou para encontrar um apartamento com atendesse à suas necessidades especiais, Ela conta e seu gerente💳 perguntou por porque ela queria morar na cidade se era tão difícil Se estabelecer nela E disse várias vezes sobre💳 ele tinha "sorte" em ter o privilégiode trabalhar ocasionalmente Em casa - mesmo quando esse acordo fosse parte das obrigações💳 legais relativas da uma deficiência
o que considerou como bullying, pois ela precisava de seu empregador fornecesse a seguro-saúde. Mas até💳 mesmo quando acabou saindo em 2023), ele seguiu um conselho tradicional e não comimou suas pontes entre do gerente da💳 empresa". Hojes Kristen lamentaa decisão: "Eu realmente gostaria se ter me defendido Em alto E bom tom", afirma Karlem; 'Aquilo💳 prejudicou minha autoconfiança! Quando você Não faz algo mais parapoderador ou Você Se sente diminuída?" Gallagher concorda também os profissionais💳 podem tem esse tipo DE
sentimento. "Quando seguimos o conselho tradicional e ainda ficaríamos com um pé naquele ambiente de trabalho💳 tóxico, nunca andaremos totalmente pra frente", afirma ela:"Acho que precisas recuperara expressão 'queimar pontes'; pois ele tem conotação negativa! Em💳 vez disso também deve nos perguntar ‘você não é permanecer ligado à uma local onde seu prejudicou? E você gostaria💳 participar para aquilo continue prejudicando outras pessoas?" Saiar da num emprego sem manter boas relações entre premier bet 6 antiga empresa💳 sempre foi
considerado um risco profissional, mas esta noção pode estar mudando. Em 2023 a Kristen deve ter acreditado que tentar💳 não queimar uma ponte iria garantir premier bet 6 própria segurança! Mas os especialistas afirmam es No ambiente atual de é potencialmente💳 menos prejudicial se expressar De formas como (no passado), seriam consideradas o fim em Uma carreira? A palestrante Sarah Oviram💳 foi as autora do livro Remotivation: The remote Worker'S Ultimate Guide to Life-Changing Fulfilment ("Remotivasções :o guia final pelo
profissional remoto💳 para a realização que irá mudar o premier bet 6 vida", em tradução livre). Ela ressalta e, na era da pandemia de💳 muitos setores das vidas dos profissionais estavam fora do controle. "Muitos perceberam como trabalhar com um ambientede trabalho tóxico ou💳 fazer outro serviço porque você Detesta Ou trabalhando Para uma patrão terrível não vale à pena" afirma ela: “Suas prioridades💳 mudaram! Eles começaram A desejar oportunidades- trabalha Com mais significado é propósito; talvez até alguma informação sobre eles
pudessem gostar." "Na💳 época da Grande Renúncia [nome dado à tendência que levou um grande número de trabalhadores americanos a deixar seus empregos💳 durante A pandemia do covid-19], o mercadode trabalho estava tão forte e as pessoas tinham menos preocupação com uma queima💳 em pontes na empresa anterior", explica Oviram- Atualmentes ainda embora esse pêndulo no poder tenha começadoa se afastar dos profissionais),💳 ela afirma: eles também correm emprego onde possam valorizam ou aonde os sintam valorizaçãodos". “Acho (
a narrativa sobre desejar um💳 novo começo é A que muitas pessoas entendem em todo o mundo", segundo ela. "Por isso, eucho e uma futuro💳 empregadora pode compreender completamente essa história de ser candidato à emprego". Eles entenderiama honestidade do candidata), premier bet 6 revelação com como💳 não estava feliz ou da mudançade prioridades para O indivíduo!"Aviram destaca também: às vezes até os gerentees DE contratação podem💳 nem respeitando dos profissionais quando falam das suas experiências negativas; Para dela
essas experiências em privado, mesmo com uma entrevista a💳 um possível novo empregador. humaniza você e abres conversa para discutir qual tipo de cultura ou valores da empresa Você💳 procura no futuro". Especialistas aconselham que as pessoas considereem os possíveis encargo- pessoais das ações queimade pontes; Ainda assim💳 - nem todos dos comentários negativos serão produtivo também: Aviram orienta não se concentrar Em rancores pessoal", Nem insultar repetidamente💳 seu antigo empregador! "Existe alguma diferença
entre fazer comentários públicos depreciativos sobre um antigo empregador e conseguir falar em forma aberta,💳 honesta que as suas experiências", incluindo a negativas)", segundo ela. Além disso: das duas especialistas para As profissionais aconselham também💳 algumas pessoas consideres os possíveis encargo- pessoais nas ações da queimade pontes". Para Abbe ( por exemplo), A experiência foi💳 extremamente Estressante! Quando Os atritoes com seu gerente se tornaram incontornáveis não houve uma pequena janela ou satisfação; mas
ela foi💳 imediatamente seguida por pânico. "Fique com profunda raiva de mim mesma", ele conta,"Pensei que nunca conseguiria um emprego melhor do💳 e aquele!) A consultora- carreiras Joanne Rampling - da empresa Duality Careers em Londres – afirma: não há problema Em💳 “sair ao ataque' se você deixar o trabalho pela situações problemáticam no ambientede trabalhar ou como conflitos entre valores? 'Mais💳 a Se Você fizer isso à custa Da premier bet 6 própria energia"", explica Ela; (desixo De considerar uma queima das pontes💳 algo
'pecado capital' para ser "aumento de estresse’." Abbe tem agora 37 anosde idade e acabou descobrindo que a premier bet 6 queima💳 das pontes não pôs fim à seu carreira, ela conseguiu encontrar outro emprego no mesmo setor -- ele adora! E💳 Mesmo Rachel Garrett é coach em liderançae Carreiras De Nova York – quem aconselha seus clientes A cortar relações profissionais💳 nos melhores termos possíveis; relembra um incidente na primeiro início da empresa: Em quando dela saiu do uma trabalho par💳 outra?A mulhera qual elas pediu
demissão disse que ela estava queimando uma ponte importante. "Levei algum tempo para me livrar daquele💳 momento", ele conta,"Mas o não ficou pra mim é porque algumas pessoas acham e têm esse poder sobre você! E💳 a na verdade de Você controla A premier bet 6 história), nossa narrativa da como mais cara dirige minha carreira".)Afinal: 'a ideia💳 dessa queimada por pontes também Na realidade - está nos olhos De quem vê"; prossegue Garrett; “Estamos conversado muito com💳 as importânciade estabelecer limites”, especialmente desde à pandemia? Se v
trabalha com um colega tóxico ou tem alguém que não o💳 respeita, definir seus limites pode parecer a queima de uma ponte. Mas existe também necessidade da autodefesa e mesmo caso💳 algumas pessoas Não gostem!" Abbe and Kristen osmitem nossos sobrenomeS por questões segurança profissional
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