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Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos 💵 memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 💵 atitude rigorosa sportingbet como sacar o dinheiro relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre sportingbet como sacar o dinheiro contato 💵 comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 💵 tão desolado pelo atraso de 30 minutos sportingbet como sacar o dinheiro retornar para você!").

Há mais do que um grão 💵 de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam sportingbet como sacar o dinheiro "ficar para trás" economicamente sportingbet como sacar o dinheiro relação aos EUA, mas na realidade, 💵 o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, sportingbet como sacar o dinheiro grande parte porque os americanos trabalham 25% 💵 mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 💵 tradução para o inglês (americano) sportingbet como sacar o dinheiro parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 💵 tudo" sportingbet como sacar o dinheiro setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 💵 político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre 💵 semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 💵 que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 💵 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 💵 trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 💵 países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah 💵 Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede sportingbet como sacar o dinheiro Paris, diz que sportingbet como sacar o dinheiro seu local de trabalho "há 💵 muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 💵 lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% sportingbet como sacar o dinheiro meus direitos para desconectar todos os 💵 fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 💵 outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente sportingbet como sacar o dinheiro 💵 Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia de sportingbet como sacar o dinheiro empresa – sportingbet como sacar o dinheiro parte porque estava cansada 💵 da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 💵 após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 💵 se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a 💵 conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 💵 trabalhos não precisam ser feitos sportingbet como sacar o dinheiro um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 💵 Alan até faz o caso sportingbet como sacar o dinheiro seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 💵 Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 💵 da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta sportingbet como sacar o dinheiro funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 💵 menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

💵 Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 💵 pandemia e o movimento sportingbet como sacar o dinheiro direção ao trabalho sportingbet como sacar o dinheiro casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 💵 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 💵 relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 💵 de burnout e depressão aumentaram sportingbet como sacar o dinheiro 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 💵 esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 💵 na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 💵 sportingbet como sacar o dinheiro seu antigo emprego sportingbet como sacar o dinheiro uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 💵 de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum de sportingbet como sacar o dinheiro equipe o 💵 respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 💵 a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 💵 trabalha para uma ONG, terminou seus estudos sportingbet como sacar o dinheiro 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 💵 entrar sportingbet como sacar o dinheiro vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 💵 diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).